직장인 평균 월급 통계 발표

2021년 직장인 월평균 소득이 발표 됐습니다. 지금은 2023년이지만 통계를 취합하는데 시간이 소요되기 때문에 2년 정도 후에 발표된다고 합니다. 대한민국 직장인의 연평균 소득은 약 250만 원 전후. 금융/보험업이 가장 급여가 높은가 하면 음식, 숙박업이 가장 낮은 연봉으로 집계되었습니다. 대기업-중소기업 간의 소득차이는 2배가 넘는 것으로 확인됩니다.

 

직장인의 월소득 소식을 접하면서 위안이 되는 사람이 있는가 하면 대부분의 사람은 지금의 환경에 불만을 가질 가능성이 높을 것 같습니다. 위안을 느끼는 사람은 당연히 평균 이상의 연봉을 받고 있기 때문에 "나는 해당사항이 없을 것이다." 생각하며 잠시 자기 위로를 할 수 있겠으나 실제로 더 초조하게 느껴야 하는 사람은 지금 높은 연봉을 받고 있는 대기업 직장인이 아닐까 생각해 봅니다. 

 

연령별로는 대기업은 50대가 729만 원으로 가장 높았고, 중소기업은 40대에 311만 원으로 가장 높았습니다. 통계 자료를 봤을 때 과연 40대, 50대로 회사에 남아서 근무하는 인원이 얼마나 될 것인지 고려해 봐야겠습니다. 모집단의 절대적인 수가 적기 때문에 고액 연봉으로 집계되는 것 같이 보이는 것 같습니다. 회사가 피라미드 구조를 유지하기 위해서는 새로 뽑는 젊은 인원수는 늘리되, 관리자는 많이 필요 없기 때문입니다.

 

통계를 보면서 가장 많이 드는 생각은 정년이 점차 짧아질 것 같다는 생각. 그리고 직장인은 반드시 나를 위한 나만의 비즈니스가 꼭 필요하다는 생각을 하게 되었습니다. 100세 시대인 것을 고려하면 가장 최고의 연봉을 기록해야 되는 나이는 오히려 60, 70대가 아닐까요? 통계상에 70대는 아예 찾아볼 수 없을 정도로 회사는 직장인들의 젊음을 적극적으로 이용하는 것처럼 보입니다. 기업의 1차 목표는 역시 매출 신장에 있고 장기 근속자를 부양해야 할 의무는 없기 때문이죠. 그렇다면 직장인 개개인이 다른 사람을 아웃소싱 하던, 각자의 시스템을 만들던 본인의 은퇴 시기에 맞는 연금과 같은 대책을 만들어 내야 합니다.

 

사실 이 통계가 주는 시사점은 대기업과 중소기업 간의 격차가 2배 이상 벌어져서 평균소득의 갭이 너무 크다는 것이 주인데 개인적으로는 대기업, 중소기업 소득과 관계없이 직장인이 갖는 씁쓸한 현실을 보여주는 통계가 아닌가 생각했습니다.